El hito más importante en la historia jurídica laboral de Bolivia ocurrió el , cuando el presidente Germán Busch promulgó mediante Decreto Supremo la Ley General del Trabajo (LGT) .
La independencia de Bolivia en 1825 no alteró sustancialmente las condiciones laborables del sector indígena y campesino. Aunque formalmente se abolieron los títulos de nobleza y la esclavitud, en la práctica continuaron existiendo formas de trabajo forzado:
Se convirtió en la matriz sindical más poderosa del país, logrando una fuerte influencia política (co-gobierno).
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La LGT ha sufrido numerosas modificaciones, pero sigue siendo el cuerpo normativo matriz en la materia. 4. El Periodo de Consolidación (1952-1985)
El cierre de minas estatales provocó el despido masivo de miles de mineros obreros, desarticulando el eje principal del sindicalismo boliviano.
| Title | Description | Where to Find | | :--- | :--- | :--- | | | The original text of the foundational labor law of Bolivia. | LexiVox.org : BO-L-19390524 ; OAS : Ley general del trabajo del 8 de diciembre de 1942 | | Decreto Supremo Nº 21060 (1985) | The controversial neoliberal decree of 1985. | LexiVox.org : BO-DS-21060 ; Gaceta Oficial : Searchable text provided by the Bolivian government | | Constitución Política del Estado (2009) | The current constitution, containing extensive labor rights. | Justia Bolivia: Nueva Constitución Política Del Estado | El hito más importante en la historia jurídica
Como soy una inteligencia artificial basada en texto, no puedo generar ni descargar un archivo PDF directamente. Sin embargo, he preparado una .
La nueva carta magna elevó el trabajo a un rango de derecho fundamental e introdujo principios protectores inéditos (Artículos 46 al 55):
Se prohíbe el despido injustificado y toda forma de acoso laboral. El Estado garantiza la inamovilidad de las mujeres embarazadas y de los progenitores hasta que el hijo cumpla un año. To download your own copy of the Historia
En los litigios laborales, corresponde al empleador desvirtuar las acusaciones del trabajador.
The first great milestone in the historia del derecho laboral was the . Influenced by the Mexican Constitution and the post-war revolutionary climate, it established:
Protección especial para mujeres embarazadas y progenitores hasta que el hijo cumpla un año de edad, así como para dirigentes sindicales. Normativas Recientes